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本报讯（记者陈丹丹）近日，北京市人民法院召开北京法院涉欠薪民事审判执行工作新闻发布会，发布工作情况、经验做法及典型案例。2025年泡沫板胶，北京法院共受理欠薪民事案件28597件，妥善审结27243件，执行到位金额9.5亿元。

据介绍泡沫板胶，涉欠薪民事、执行案件具有明显的民生保障属，存在用工关系复杂、“隐蔽式”欠薪多发、执行不能与规避执行现象并存等现象。面对涉欠薪民事审判执行工作的新形势，北京法院立足于司法审判职能，坚持以“如我在诉”“如我在执”的司法理念办好每起欠薪案。

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记者了解到，从当前欠薪案件双当事人行为看，面，用人单位欠薪形式从“显”转向“隐”，通过单变绩考核标准、择低计加班工资、补贴充抵基本工资、延迟工资发放周期等手段，变相扣减、拖欠劳动者的工资报酬；另面，劳动者所提诉请大多为包括欠薪内容在内的“复型”诉求，除解除劳动同外，还包括支付经济补偿或者赔偿金、未签书面劳动同二倍工资、未休年休假补偿等内容。

加强财产保全裁审衔接机制建设，是完善劳动争议矛盾纠纷多元化解机制的重要举措。在此次发布的起典型案例中，泡沫板橡塑板专用胶某科技公司以员工霍某临时请假、致工作法衔接为由与其解除劳动同。霍某遂向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求该科技公司支付工资、绩金、加班费、未休年假工资、违法解除劳动同赔偿金等共计13.5万元。

仲裁委员会受理后，霍某考虑该科技公司在仲裁阶段可能转移资金致使裁决难以执行，因此通过仲裁委员会向法院申请财产保全，请求冻结该科技公司银行账户存款13.5万元。霍某申请财产保全后，仲裁委员会及时向法院转交申请书等相关材料。

法院经审查认为，霍某财产保全申请符法律规定，故及时作出保全裁定，并足额冻结该科技公司银行账户存款13.5万元。2025年10月，仲裁委员会裁决该科技公司向霍某支付工资、绩金、加班费、违法解除劳动同赔偿金共计12.5万元。后该科技公司与霍某达成和解协议，次向霍某支付补偿金12万元，并实际履行了支付义务。

据介绍，北京法院在执行办案中践行善意文明执行理念，对有持续盈利能力但暂时面临困难的企业优先采取“活封活扣”，允许企业在监管下继续生产经营，既能保障劳动者胜诉权益，又能维持企业正常运转，有避机械执法造成企业停产。